Reila tukee henkilöstön urakehitystä
Valtakunnallisesti laajeneva Reila haluaa, että henkilöstö kehittyy ja kasvaa yhdessä yrityksen kanssa. Urapolku voi lähteä alalle uuden tulokkaan kohdalla 40 tunnin väliaikaisen vartijan koulutuksella ja jatkua 80 tunnin jatkokoulutukseen, joka oikeuttaa viiden vuoden vartijakorttiin. Jo turvallisuusalalla toiminut ammattilainen voi jatkokouluttautua Olli-Pekan tapaan.
Reilan vuoroesihenkilö Olli-Pekka suorittaa parhaillaan työn ohessa tuotannon esihenkilötyön erikoisammattitutkintoa oppisopimuksella. Olli-Pekalla oli ennen Reilalle tuloa suoritettuina turvallisuusalan perustutkinto sekä turvallisuusvalvojan erikoisammattitutkinto, ja alalta oli kertynyt yhteensä 12 vuoden työkokemus.
Koulutusaloite tuli työnantajalta
Olli-Pekka työskentelee Reilan Oulun toimipisteessä vuoroesihenkilönä, mutta osallistuu myös myyntiin ja tekee edelleen kenttätyötä. Hänen tiimissään työskentelee parikymmentä vartijaa, ja asiakaskunta koostuu laajasti eri toimialojen yrityksistä.
Reilassa tarjoutui mahdollisuus suorittaa turvallisuusvalvojan erikoisammattitutkinto oppisopimuksella ja Olli-Pekka ilmoittautui mukaan.
– Koin hyvänä sen, että Reila haluaa kehittää omaa henkilöstöään. Vastaus oli helppo: kyllä.
Koulutus toteutetaan oppisopimuksella yhteistyössä Rastor-instituutin kanssa. Koulutusryhmä koostuu pelkästään turvallisuusalan ammattilaisista, joten sisältö on käytännönläheistä ja suoraan alalle kohdennettua.
Työ ja opiskelu tukevat toisiaan
Reila tukee opiskelua konkreettisesti myös käytännön järjestelyissä, mm. työn, opiskelun ja vapaa-ajan yhteensovittaminen on helppoa.
Olli-Pekalla opiskelu yhdistyy konkreettisesti työntekoon muun muassa näyttötehtävissä, jotka liittyvät suoraan omaan työhön.
– Näyttötöinä tehdään sellaisia asioita, joita pitäisi muutenkin työssä tehdä. Dokumentoidut näytöt hyödyttävät myös työnantajaa samalla, kun oma osaaminen kehittyy.
Kehittyminen hyödyttää koko työyhteisöä
Olli-Pekka saa uusia työkaluja erityisesti esihenkilötyöhön ja työntekijöiden tukemiseen.
– Olen saanut paljon uusia näkökulmia siihen, miten työyhteisöä voidaan kehittää ja miten työntekijöitä voidaan tukea paremmin arjessa.
Hänen mukaansa jatkuva kehittyminen tekee työstä myös mielekkäämpää.
– On tärkeää, että työssä pystyy oppimaan uutta ja ottamaan vastuuta. Se pitää työn kiinnostavana pitkälläkin aikavälillä.
Tuotannon esihenkilötyön erikoisammattitutkinnon suorittaminen kestää oppisopimuksella noin vuoden ja Olli-Pekka valmistuu syksyllä 2026.
Lue lisää:
Konkari tai kokematon alalla. Tervetuloa Reilalle töihin!
